DOMAINES D’INTERVENTIONS

Depuis son existence, et conformément à ses objectifs, la RCO a déjà réalisé plusieurs dizaines de projets dont les principaux peuvent être regroupés dans les domaines suivants :

• Protéger les espèces en voie d’extinction ( Gorilles de pleine de l’Est, les Chimpanzés) et autres espèces protégées par l’état Congolais ;
• Promouvoir la recherche scientifique ;
• Protection de la biodiversité ;
• Promouvoir le tourisme en créant des zones et espaces pour cette fin;
• Promouvoir le développement des milieux ruraux du point de vue économique, social et culturel ;
• Assurer la promotion et la protection des droits des personnes (SGBV, PROTECTION DES ENFANTS ET FEMMES);
• Assurer la protection  de la jeunesse à travers l’éducation (ed.Civique et ed Scolaire);
• Assurer la gestion des conflits ;
• Promouvoir la paix, la Sécurité et la bonne gouvernance ;
• Faire la promotion de la santé ( Lutte contre le VIH, IST et la prise en charge de la malnutrition, lutte contre les maladies endémiques et sensibilisation sur la planification familiale);
• Sécurité alimentaire (promotion de l’agriculture).

MISSION

La RCO/RGPu a pour mission de préserver la biodiversité en se focalisant sur le Grands mammifères ( Gorilles de plaine de l’Est, Chimpanzé, Colobe, Eléphant, Paon,…) en voie d’extinction et leurs habitats dans la basse altitude en Territoire de Punia/Nord-MANIEMA

VISION

la RCO/ RGPu vise à  contribuer au développement socio-économique de la Communauté locale à travers la gestion durable des ressources forestières au profit des générations présentes et futures.

Relations avec les partenaires locaux ou autres institutions :

• La RCO/RGPu, respectueuse des lois de la République Démocratique du Congo et mue par le souci de participer au processus de la revalorisation de l’homme, est en relation avec les Services officiels de l’Etat, notamment les Ministères du Plan, de la Justice & Gardes des Sceaux ; de l’environnement; Enseignement Primaire, Secondaire et Professionnel (EPSP) ; Affaires Sociales, Action Humanitaire et Solidarité Nationale ; Infrastructures, Travaux Publics et Reconstruction (ITPR), Agriculture ; Développement rural ; celui de la Santé, etc. ;
• En outre, RCO/RGPu travaille en synergie avec d’autres établissements aussi bien publics que privées, par exemple : l’ ICCN, le Secteur des Babira-Bakwame, la Société civile, l’Administration de l’environnement, etc. ;
• Lobbying et plaidoyer dans le cadre des urgences et projets humanitaires ;
• Encadrement des jeunes sportifs dans le cadre de l’éducation environnementale (AS NGILA de Kasese) ;
• Les consultations communautaires CLIP: les communautés on données librement leurs consentements pour le projet ;
• Inventaires biologiques : nous avons menés les inventaires biologiques et multi ressources ;
• Bio monitoring et patrouilles communautaires : Nous menons des patrouilles dans le cadre de suivi écologique et surveillance mensuelle ;
• Etudes socioéconomiques dans la zone d’Oku
• Elaboration de différents outils de gestion : (Plan simple de gestion pour les CFCL et Plan d’aménagement et de gestion de la réserve, Plan d’affaires,…)

Appuis institutionnels ou des bailleurs des fonds déjà reçus

Les programmes que RCO/RGPu a exécutés depuis 2002 jusqu’à ce jour ont été financés à plus de 70 % par les Département d’Etat Américain (USAID)  ainsi que d’autres ONG Internationales ( Conservation Internationale, WWF, DIAN FOSSEY, JANEGOODALL INSTITUTE, WCS, RAIN FOREST, DYSNEE, USFWISH, KFW et les Agences de Coopération Technique telles que la GIZ-BGF PIREDD.

CAPACITÉS TECHNIQUES DE L’ORGANISATION

• La RCO/RGPu, regorge en son sein des compétences techniques ayant fait leurs preuves dans divers domaines : gestion des ressources humaines, gestion des finances, formation, gestion des urgences, conception, exécution et suivi des projets, construction et/ou réhabilitation des Infrastructures Sociales de base, audit interne, gestion de l’environnement, gestion des questions de santé, nouvelles technologies, Recherches sur les Questions Sociales et Humanitaires, Questions de Genres, le « Fund Raising », etc. ;
• Ces différentes compétences utilisées à bon escient ont permis à l’organisation de gérer avec succès tous les projets réalisés jusqu’à ce jour à la grande satisfaction des partenaires et des
  L’organisation dispose d’une logistique adéquate constituée d’un charroi moto qui lui permet d’assurer la mobilité de ses équipes déployées sur le terrain en vue de la mise en œuvre des divers projet qui lui sont confiés et permettre ainsi au chargé des programmes et chefs de volets d’en assurer un suivi et une évaluation internes.

CAPACITÉS DE GESTION DE L’ORGANISATION

• Outre le nombre suffisant du personnel qualifié dont regorge l’organisation, la RCO/RGPu a mis en place une structure de gestion qui permet de contrôler, de façon interne, la gestion des ressources de ses différentes activités ;